САП Лабс
от Всичко за 1 лев, свободната енциклопедия
| Версия от 08:23, 12 фев 2009 Pen40 (Беседа | приноси) Кампанията 2006/2007 ← Go to previous diff |
Текуща версия Muhomor (Беседа | приноси) Мениджмънт |
||
| Ред 7: | Ред 7: | ||
| САП Лабс е подделение на SAP (Германия), занимаващо се с разработката на J2EE апликейшън сървър-а на компанията, НетУивър. | САП Лабс е подделение на SAP (Германия), занимаващо се с разработката на J2EE апликейшън сървър-а на компанията, НетУивър. | ||
| + | Разработват методи за въртене на сапа и на тслата дръжката, която влезе мъжката. | ||
| + | == Началото == | ||
| - | = | + | САП Лабс е резултат от бас между бившия шеф на компанията Дитрих Клаус и неговият колега от [[Оракъл]] [[Лари Елисън]]. Лари постоянно се подигравал на Дитрих, че държи рекорда на Гинес с най-бъгавия и неизползваем софтуер в света. Дитрих приел това лично и се обзаложил с Лари, че до 5 години ще успее да произведе софтуер, който е по-бъгав и неизползваем дори от Оракъл. Резултатът е НетУивър и софийският офис на компанията, САП Лабс. В последствие, САП Лабс става и първият [[ИТ инкубатор]] в [[София]]. Допълнително застраховане срещу евентуален нежелан успех на проекта е и имплементирането на процеси по [[ИСО 9001]]. |
| + | == Хората == | ||
| + | [[Картинка:Enchev.jpg|left|thumb|Примерните служители на САП Лабс Румънеца и Енчев, ударници на труда, преизпълнили петилетката за 3 години.]] | ||
| + | За да успее в тази трудна задача, САП Лабс трябва да наеме голямо количество хора, които да успеят да напишат бъгав и неизползваем продукт. Сред известните [[Джава]] програмисти в САП Лабс са [[Румънеца и Енчев]], [[Волен Сидеров]], басиста на Ахат-Ден Исризофф (подпомаган в професионалното си развитие от ''[[Куолити Ашуранс|QA]]'' гуруто на САП [[Асиз]]). | ||
| + | |||
| + | От особено значение за успеха на САП Лабс е избора на достатъчно некадърни и демотивирани /нано/ кадри, по възножност по роднинска линия - съпрузи, братя, сестри, и братовчеди. | ||
| + | |||
| + | Специален критерий, прикрит в [[Тест_на_САП_Лабс|тестовете]] на кандидатите, е афинитета им към инфантилност, анимационни филми и по-специално [[смърфове]]. Това е ясен индикатор за наличие на хроничен дегресивен синдром, водещ до писане на безумен код и създаване на неработещи продукти съпроводено със странични тежки ефекти от сорта на повишено самочувствие и намалена потентност. | ||
| + | |||
| + | Друга част от теста покрива паранормалните възможности на кандидатите, включително телепатия телекинеза и Клаус/трофобия. За целта кандидатите трябва да отговорят вярно на въпроси, чиито верен отговор знае само [http://baimangau.hit.bg/mango10.jpg автора] на [[ИСО 9001]] процедурите на САП Лабс. Тези въпроси имат за цел да идентифицират кандидати, които могат да чатят, без да щракат по клавиатурата и да нарушават съня на колегите. | ||
| + | |||
| + | == Атмосферата == | ||
| + | [[Картинка:Sappizz.jpg|right|framed|Столовата на САП]] | ||
| + | Всички служители на САП Лабс получават безплатно помия за обяд, която се сервира в сградата на фирмата на булевард "Цар Борис". Целта на обяда от една страна е да се нагуши фирма [http://www.lfsbg.com/bg/home.html Либърти Фуд]. От друга страна, така хората получат стомашно разстройство, генерира се напрежение и газове, стоят колкото се може повече време в кенефите, и това да им пречи да пишат добър софтуер. Всеки вторник и четвъртък, в десерта се слагат химични елементи, които да смущават половата активност на мъжките индивиди и проблемите в [[секс]]уалния им живот да рефлектират негативно на [[работа]]та. Всяка [[сряда]] се сервира [[пиле фрикасе]], всеки [[четвъртък]] [[мусака]]. Важно е да не се изпуска наличието в менюто и на шкембе чорбата всеки петък. | ||
| + | |||
| + | В произволен ден, всяка втора седмица атмосферата става наистина уникална. Това е денят, в който няма вода в тоалетните. Това е и единственият ден, в който служитилите на САПАРД, Минестерство на Околната среда и Водите, Община Овча Купел, както и Образцови Апетки не идват на безплатен обяд и кока кола. За сметка на това пък офисът се радва на небивал наплив от служители на фирма [http://www.saubermacher.bg/ Заубермахер], които се възползват от безплатното кафе и миризма. | ||
| + | |||
| + | Фирмата поема частично и медицински разходи на своите служители - всички са ваксинирани против [[Пичи грип]]. Заради повишените медицински разходи в следствие на артеро-склероза, затлъстяване и пролапсни хемороиди сред служителите си, столовата на САП Лабс въведе "ФИТ Меню", чиято цена трябва да компенсира скъпо струващото лечение на споменатите заболявания. | ||
| == Мениджмънт == | == Мениджмънт == | ||
| + | |||
| + | Фирмата се управлява от екип, в който влизат: | ||
| + | * вице-президентите в българския лаб | ||
| + | * мениджинг дайректърът на САП Лабс България - г-н. [[Пламен Тилев]] | ||
| + | * единствения мениджър с един подчинен г-жа. [[Павлина Енева]], шеф на една от HR-ките. | ||
| Мениджмънта на фирмата се стимулира спрямо лошите резултати. Целта е фирмата да достигне 1,000 човека до 2010-а година, за да стане абсолютно невъзможно да се свърши някаква [[работа]]. | Мениджмънта на фирмата се стимулира спрямо лошите резултати. Целта е фирмата да достигне 1,000 човека до 2010-а година, за да стане абсолютно невъзможно да се свърши някаква [[работа]]. | ||
| - | Ако успее в тази задача, директорът на САП Лабс ще получи възможност да замени нещастното си ново BMW525 [http://www.newcars.com/bmw/525/index.html?detid=1386095] с бял модел [[Голф 2]], тунингован по пернишки с метална тръба отпред и теглич отзад, както и нов килим от магазин Комо - да покрива Голфа през лятото. | + | Ако успее в тази задача, г-н. [[Пламен Тилев]] ще получи възможност да замени нещастното си ново [http://en.wikipedia.org/wiki/BMW_5_Series BMW523i (E60)] с бял модел [[Голф 2]], тунингован по пернишки с метална тръба отпред и теглич отзад, както и нов килим от магазин Комо - да покрива Голфа през лятото. |
| - | + | ||
| - | Шефът на САП Лабс има разностранни хобита - предимно посещения на кръчми - [[Под Липите]], както и ежегодната [[Тайната Вечеря|Тайна Вечеря]] на апостолите и [[Иисус]] Христос. | + | |
| ==Профсъюза== | ==Профсъюза== | ||
| Ред 35: | Ред 57: | ||
| - | = | + | == Световно и локално влияние на пазара на работна ръка== |
| + | [[Картинка:javaIndex.JPG|right|thumb|САП Лабс София вдигна глобалния Джава индекс с 5%]] | ||
| + | |||
| + | До преди две години, в световен мащаб, използването на платформата за програмиране [[Джава]] намалява за сметка на новопоявилата се технология на Майкрософт .НЕТ. След откриването на офиса на САП Лабс в София обаче, тази тенденция се променя и използването на [[Джава]] в световен мащаб се покачва с 5%. | ||
| + | |||
| + | Същевременно, в софийските квартали Обеля, Дружба и Люлин се забелязват чувствително по-малко хора през деня. Тези хора, според достоверни източници, са Джава програмисти w SAP Labs. | ||
| + | |||
| + | "Е бабе, тука толко хора имаше по каааветата, млади хора, сега откакто отвориха | ||
| + | тази пущина на 'Цар Борис' никой нема" | ||
| + | - жалва се баба Илийца от Люлин-7, продавачка на вестници. Оборотът на бабата е намалял двойно. | ||
| + | |||
| + | Българският бизнес приема нееднозначно появата на немския гигант. Румен Гайтанов - Вълка, шеф на софийските фирми за извозване на боклук [[ДИТЦ|"Дитц"]] и "Волф", казва: | ||
| + | |||
| + | "Откакто се появиха тия на 'Цар Борис', вече не можем да си намираме хора да извозват боклука | ||
| + | - всички са там. Не е честно - тези там нямат за цел да направят нищо, докато ние се борим | ||
| + | с боклука всеки ден. Вчера се наложи лично аз да карам една боклукчийска кола до 'Суха Река'. | ||
| + | Ще сезирам правителството за това" | ||
| + | - закани се Гайтанов, известен още като първият българин с поръчков модел | ||
| + | МакЛарън [[Голф 2]] на стойност 450,000 евро. | ||
| + | |||
| + | == Кампанията 2005/2006 == | ||
| + | |||
| + | [[Картинка:rumaneca&enchev.jpg|right|thumb|А тииииииии кандидатства ли във САП Лабс?]] | ||
| - | = | + | Кампанията за набиране на кадри през 2005 е обхванала младо, старо, лудо и нормално. Румънеца и Енчев изнасят 1024 концерта пред Мавзолея с цел набиране на кандидати. След късане на потници и гащи както и гонитба с кучета около офиса бяха събрани необходимите биографии на хора подходящи за обучение в Тъмната страна на Силата. |
| + | == Кампанията 2006/2007 == | ||
| + | След системния сексуален тормоз, който Румънеца и Енчев оказват върху 5-те служителки на САП (три [[HR-ки]], една тестерка и една програмистка), на всеки девет месеца се наблюдава прираст на служителите в компанията. След щателно проучване Румънеца и Енчев установяват, че сексуланият тормоз е най-ефективната стратегия за увеличаване на броя на кадрите, от което и следва и новата политика в САП да се назначават само жени, или поне съпруги. Благодарение на прираста се налага и компанията да се премести в нова сграда (нагоре по "Борис Три"). Освен че сградата е по-голяма, е оборудвана и със зелена телена ограда, по която текат не 220, а цели 221 волта ток - за да не избяга някой от служителите в САП. | ||
| + | "Беше ужасно! Караха ни по цял ден да правим вуду магии върху кукла | ||
| + | с образа на Лари Елисън, а нощем да указваме сексуален тормоз върху | ||
| + | колежките" | ||
| + | - споделено пред [[Трут]] от бивш кадър на САП, успял да се измъкне през канализацията. | ||
| == Интерпретации == | == Интерпретации == | ||
| Ред 73: | Ред 123: | ||
| * [[Жонсон Контролс]] | * [[Жонсон Контролс]] | ||
| * [[Метаген]] | * [[Метаген]] | ||
| + | * [[Папата]] | ||
| [[Категория:Компании]] | [[Категория:Компании]] | ||
Текуща версия
"Е тука налево бе... абе... изтървахме го бе.... айде още малко по "Борис" нагоре и ще се върнем покрай пазарчето на "Павлово"... Кво? 10 лева... как 10 лева бе... ебати" - Ахмед Мерчев за САП Лабс пред представител на фирма ОК Супертранс.
САП Лабс е подделение на SAP (Германия), занимаващо се с разработката на J2EE апликейшън сървър-а на компанията, НетУивър.
Разработват методи за въртене на сапа и на тслата дръжката, която влезе мъжката.
| Съдържание |
Началото
САП Лабс е резултат от бас между бившия шеф на компанията Дитрих Клаус и неговият колега от Оракъл Лари Елисън. Лари постоянно се подигравал на Дитрих, че държи рекорда на Гинес с най-бъгавия и неизползваем софтуер в света. Дитрих приел това лично и се обзаложил с Лари, че до 5 години ще успее да произведе софтуер, който е по-бъгав и неизползваем дори от Оракъл. Резултатът е НетУивър и софийският офис на компанията, САП Лабс. В последствие, САП Лабс става и първият ИТ инкубатор в София. Допълнително застраховане срещу евентуален нежелан успех на проекта е и имплементирането на процеси по ИСО 9001.
Хората
За да успее в тази трудна задача, САП Лабс трябва да наеме голямо количество хора, които да успеят да напишат бъгав и неизползваем продукт. Сред известните Джава програмисти в САП Лабс са Румънеца и Енчев, Волен Сидеров, басиста на Ахат-Ден Исризофф (подпомаган в професионалното си развитие от QA гуруто на САП Асиз).
От особено значение за успеха на САП Лабс е избора на достатъчно некадърни и демотивирани /нано/ кадри, по възножност по роднинска линия - съпрузи, братя, сестри, и братовчеди.
Специален критерий, прикрит в тестовете на кандидатите, е афинитета им към инфантилност, анимационни филми и по-специално смърфове. Това е ясен индикатор за наличие на хроничен дегресивен синдром, водещ до писане на безумен код и създаване на неработещи продукти съпроводено със странични тежки ефекти от сорта на повишено самочувствие и намалена потентност.
Друга част от теста покрива паранормалните възможности на кандидатите, включително телепатия телекинеза и Клаус/трофобия. За целта кандидатите трябва да отговорят вярно на въпроси, чиито верен отговор знае само автора (http://baimangau.hit.bg/mango10.jpg) на ИСО 9001 процедурите на САП Лабс. Тези въпроси имат за цел да идентифицират кандидати, които могат да чатят, без да щракат по клавиатурата и да нарушават съня на колегите.
Атмосферата
Всички служители на САП Лабс получават безплатно помия за обяд, която се сервира в сградата на фирмата на булевард "Цар Борис". Целта на обяда от една страна е да се нагуши фирма Либърти Фуд (http://www.lfsbg.com/bg/home.html). От друга страна, така хората получат стомашно разстройство, генерира се напрежение и газове, стоят колкото се може повече време в кенефите, и това да им пречи да пишат добър софтуер. Всеки вторник и четвъртък, в десерта се слагат химични елементи, които да смущават половата активност на мъжките индивиди и проблемите в сексуалния им живот да рефлектират негативно на работата. Всяка сряда се сервира пиле фрикасе, всеки четвъртък мусака. Важно е да не се изпуска наличието в менюто и на шкембе чорбата всеки петък.
В произволен ден, всяка втора седмица атмосферата става наистина уникална. Това е денят, в който няма вода в тоалетните. Това е и единственият ден, в който служитилите на САПАРД, Минестерство на Околната среда и Водите, Община Овча Купел, както и Образцови Апетки не идват на безплатен обяд и кока кола. За сметка на това пък офисът се радва на небивал наплив от служители на фирма Заубермахер (http://www.saubermacher.bg/), които се възползват от безплатното кафе и миризма.
Фирмата поема частично и медицински разходи на своите служители - всички са ваксинирани против Пичи грип. Заради повишените медицински разходи в следствие на артеро-склероза, затлъстяване и пролапсни хемороиди сред служителите си, столовата на САП Лабс въведе "ФИТ Меню", чиято цена трябва да компенсира скъпо струващото лечение на споменатите заболявания.
Мениджмънт
Фирмата се управлява от екип, в който влизат:
- вице-президентите в българския лаб
- мениджинг дайректърът на САП Лабс България - г-н. Пламен Тилев
- единствения мениджър с един подчинен г-жа. Павлина Енева, шеф на една от HR-ките.
Мениджмънта на фирмата се стимулира спрямо лошите резултати. Целта е фирмата да достигне 1,000 човека до 2010-а година, за да стане абсолютно невъзможно да се свърши някаква работа.
Ако успее в тази задача, г-н. Пламен Тилев ще получи възможност да замени нещастното си ново BMW523i (E60) (http://en.wikipedia.org/wiki/BMW_5_Series) с бял модел Голф 2, тунингован по пернишки с метална тръба отпред и теглич отзад, както и нов килим от магазин Комо - да покрива Голфа през лятото.
Профсъюза
САП Лабс стават известни и с факта, че там е основан първия програмистки синдикат оглавяван от Румънеца и Енчев на ротационен принцип:
"Аз на тебе - ти на мене" - споделя Енчев зад гърба на Румънеца, смеейки се.
На последната сбирка на синдикалното ръководство, направена над порция Пиле фрикасе, независим източник е доловил басистът на Ахат да призовава към стачни действия.
"Карат ни да работим!" – оплакват се и други служители.
Волен Сидеров се жалвал, че от някаква малка фирма с 90 милиарда оборот искали незабавно решение за възникнал проблем. Решаването на проблема изисквало Волен да работи в четвъртък, а известно е от сръбския пан-славизъм, че четвъртък е ден за почивка от работа (сряда - б.а. но не всяка, все пак не е възможен толкова див капитализъм) и подготовка за почивните дни като цяло.
Световно и локално влияние на пазара на работна ръка
До преди две години, в световен мащаб, използването на платформата за програмиране Джава намалява за сметка на новопоявилата се технология на Майкрософт .НЕТ. След откриването на офиса на САП Лабс в София обаче, тази тенденция се променя и използването на Джава в световен мащаб се покачва с 5%.
Същевременно, в софийските квартали Обеля, Дружба и Люлин се забелязват чувствително по-малко хора през деня. Тези хора, според достоверни източници, са Джава програмисти w SAP Labs.
"Е бабе, тука толко хора имаше по каааветата, млади хора, сега откакто отвориха тази пущина на 'Цар Борис' никой нема" - жалва се баба Илийца от Люлин-7, продавачка на вестници. Оборотът на бабата е намалял двойно.
Българският бизнес приема нееднозначно появата на немския гигант. Румен Гайтанов - Вълка, шеф на софийските фирми за извозване на боклук "Дитц" и "Волф", казва:
"Откакто се появиха тия на 'Цар Борис', вече не можем да си намираме хора да извозват боклука - всички са там. Не е честно - тези там нямат за цел да направят нищо, докато ние се борим с боклука всеки ден. Вчера се наложи лично аз да карам една боклукчийска кола до 'Суха Река'. Ще сезирам правителството за това" - закани се Гайтанов, известен още като първият българин с поръчков модел МакЛарън Голф 2 на стойност 450,000 евро.
Кампанията 2005/2006
Кампанията за набиране на кадри през 2005 е обхванала младо, старо, лудо и нормално. Румънеца и Енчев изнасят 1024 концерта пред Мавзолея с цел набиране на кандидати. След късане на потници и гащи както и гонитба с кучета около офиса бяха събрани необходимите биографии на хора подходящи за обучение в Тъмната страна на Силата.
Кампанията 2006/2007
След системния сексуален тормоз, който Румънеца и Енчев оказват върху 5-те служителки на САП (три HR-ки, една тестерка и една програмистка), на всеки девет месеца се наблюдава прираст на служителите в компанията. След щателно проучване Румънеца и Енчев установяват, че сексуланият тормоз е най-ефективната стратегия за увеличаване на броя на кадрите, от което и следва и новата политика в САП да се назначават само жени, или поне съпруги. Благодарение на прираста се налага и компанията да се премести в нова сграда (нагоре по "Борис Три"). Освен че сградата е по-голяма, е оборудвана и със зелена телена ограда, по която текат не 220, а цели 221 волта ток - за да не избяга някой от служителите в САП.
"Беше ужасно! Караха ни по цял ден да правим вуду магии върху кукла с образа на Лари Елисън, а нощем да указваме сексуален тормоз върху колежките" - споделено пред Трут от бивш кадър на САП, успял да се измъкне през канализацията.
Интерпретации
Словосъчетанието Саб Лабс произлиза от български език.
- Сап
- Дръжка на земеделски или дюлгерски инструмент.
"На т'слата дръжката".
(Сап да не се бърка с известната марката за производство на правоъгълници Saab, въпреки че звуци малко сходно )
- Лабс
- Произлиза от хубавата звучна българска дума хлабаво на Аскууски "лабаво":
„Дай малко лабак”.
Като се добави „s” за множествено число от ингелизки, става Лабс.
Словосъчетанието Саб Лабс може да бъде преведено като лабави дръжки на тесли.
САП Лабс и поетите
Един небезизвестен български поет Славейко Петков изпревари времето и написа златните редове в българската литература:
Кат САП-а няма втори тъй могъщ на света; той е нашата опора, той е нашта висота!
