САП Лабс
от Всичко за 1 лев, свободната енциклопедия
| Версия от 11:11, 14 окт 2005 66.36.241.93 (Беседа | приноси) Началото ← Go to previous diff |
Версия от 11:32, 14 окт 2005 194.39.131.39 (Беседа | приноси) Хората Go to next diff → |
||
| Ред 8: | Ред 8: | ||
| == Хората == | == Хората == | ||
| - | За да успее в тази трудна задача, САП Лабс трябва да наеме голямо количество хора, които да успеят да напишат бъгав и неизползваем продукт. Сред известните [[Джава]] програмисти в САП Лабс са [[Румънеца и Енчев]], [[Волен Сидеров]] и басиста на Ахат. | + | За да успее в тази трудна задача, САП Лабс трябва да наеме голямо количество хора, които да успеят да напишат бъгав и неизползваем продукт. Сред известните [[Джава]] програмисти в САП Лабс са [[Румънеца и Енчев]], [[Волен Сидеров]] и басиста на Ахат. |
| + | xxx | ||
| == Атмосферата == | == Атмосферата == | ||
Версия от 11:32, 14 окт 2005
САП Лабс е подделение на SAP (Германия), занимаващо се с разработката на J2EE апликейшън сървър-а на компанията, НетУивър.
| Съдържание |
Началото
САП Лабс е резултат от бас между шефа на компанията Дитрих Клаус и неговият колега от Оракъл Лари Елисън. Лари постоянно се подигравал на Дитрих, че държи рекорда на Гинес с най-бъгавия и неизползваем софтуер в света. Дитрих приел това лично и се обзаложил с Лари, че до 5 години ще успее да произведе софтуер, който е по-бъгав и неизползваем дори от Оракъл. Резултатът е НетУивър и софийският офис на компанията, САП Лабс.
Хората
За да успее в тази трудна задача, САП Лабс трябва да наеме голямо количество хора, които да успеят да напишат бъгав и неизползваем продукт. Сред известните Джава програмисти в САП Лабс са Румънеца и Енчев, Волен Сидеров и басиста на Ахат. xxx
Атмосферата
Всичи служители на САП Лабс получават безплатен обяд, който се сервира в сградата на фирмата на улица "Баница". Целта на обяда е хората да стоят колкото се може повече време в сградата, за да се генерира напрежение и това да им пречи да пишат добър софтуер. Всеки вторник и четвъртък, в десерта се слагат химични елементи, които да смущават половата активност на мъжките индивиди и проблемите в сексулания им живот да рефлектират негативно на работата. Всяка сряда се сервира пиле фрикасе.
Мениджмънт
Мениджмънта на фирмата се стимулира спрямо лошите резултати. Целта е фирмата да достигне 1,000 човека до 2006-а година, за да стане абсолютно невъзможно да се свърши някаква работа.
Ако успее в тази задача, директорът на САП Лабс ще получи бял модел Голф 2 и нов килим от магазин Комо.
